“蓝领专家”孔祥瑞
作为老一辈港口人，孔祥瑞亲历并见证了天津港翻天覆地的变化。
1972年，17岁的孔祥瑞初中毕业，被分配到天津港当门吊司机当时的天津港从匈牙利进口了3台门吊机，结束了肩挑背扛的货物装卸时代面对新设备和复杂的操作参数，孔祥瑞在师傅的鼓励下啃起了设备使用说明书，一页页看，一条条记，直到吃透弄懂
那段时间，工友们休息我看书，拼的就是耐力，靠的就是勤学好问，这也让我第一次感受到了知识的力量经过三个月的艰苦学习，孔祥瑞精通了吊机的设计参数，工作原理，更让他成了队里的技术专家，吊装高手
2001年，在天津港冲击亿吨大港的过程中，孔祥瑞所在的装卸队承担了2500万吨货物的装卸任务设备还是这些设备，人还是这些人，可任务量却增加了近30%
孔祥瑞组织技术骨干集体攻关，通过抓斗起升，闭合控制合二为一的创新方法，使每台门机一次节省15.8秒，每台门机平均每天多装卸480吨，从而使全年装卸量达到了2717万吨，超过了预定目标这项操作法后来被命名为孔祥瑞操作法
2006年，孔祥瑞踏上了新岗位，又加入到天津港北煤南移的重点任务中在天津港南疆港区，他看到了世界最先进的煤炭连续作业生产线在没有先例借鉴的情况下，孔祥瑞主动请缨，勇于担当，组织编写了全国港口第一本系统设备故障维修技术指南，将日常保养和维修的442项做法加以总结归纳，供一线工人解决疑难杂症，实用性很强，深受欢迎
工人有知识有技能，才有力量这句话是孔祥瑞一线奋斗40多年的经验总结正因为执着追求，孔祥瑞从一名只有初中文凭的码头工人，成长为远近闻名的蓝领专家和全国劳模，先后组织实施了220多项技术创新项目，获得16项国家专利，为企业创造经济效益超亿元
2017年退休后，孔祥瑞受聘成为交通运输部举办的全国职业技能大赛总决赛的评委在每年一届的大赛上，他不仅要对每名选手进行点评，更要对这些未来的大国工匠进行培训截至目前，孔祥瑞已连续参加了七届，培训了上百名蓝领工匠在职业技能大赛总决赛上，我看到好‘苗子’越来越多他们的技术越来越好，动手能力越来越强，更适应新时代的新要求孔祥瑞说
最近几天，孔祥瑞回到了他阔别许久的码头，感受到了智能化带来的新变化基于AI的智能运输管理系统，全球领先的智慧零碳码头一系列科技成果已经在天津港落地应用孔祥瑞对年轻的同事们说:人工智能时代，同样需要我们蓝领工匠但我们需要转型，需要提升，要学会操作，养护更多的智能设备，把我们的动手能力，技术水平提升到新的水平，这是时代对我们的要求
只有一个孔祥瑞远远不够最近几年来，天津港集团推出劳模大讲堂，每年组织一届孔祥瑞杯技能大赛，天津市总工会也开设了劳模大讲堂，弘扬工匠精神，让无数孔祥瑞这样的蓝领专家涌现出来
如今，退而不休的孔祥瑞，仍在埋头书海，努力学习知识，将传承理想，培育大国工匠作为新的追求。
职业技能大赛是广阔的舞台，我将不遗余力地把自己多年来的技术，经验传授给更多的一线职工我将继续发挥光热，将工匠精神传承下去孔祥瑞说
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