专业创造价值，平安人寿重磅推出代理人理想态品牌“平安MVP”
为顺应时代潮流、响应市场号召、满足客户所需，推动代理人队伍高质量转型，6月17日，中国平安人寿保险股份有限公司在深圳举办平安MVP品牌揭幕盛典。活动以“顶峰相见 共铸价值人生”为主题，重磅发布了平安代理人的理想态品牌——平安MVP，即“平安最具价值保险代理人”，旨在打造代理人顶尖品牌，助推行业高质量发展。
活动现场，平安人寿党委书记、董事长杨铮表示:“新时代、新征程，我们衷心期待更多有志英才加入平安人寿，更多优秀的同仁入围MVP，借势而上、乘势而飞，为个人职业发展铸就顶尖竞争力，为代理人树立全新标杆，为社会、为行业、为客户创造更大价值！”
平安人寿总经理兼联席CEO余宏、平安人寿副总经理兼南区总经理韩光、平安人寿董事长特别助理兼居家养老事业部总经理李斗、平安人寿康养事业部总经理王宇科、平安人寿队伍发展部总监兼基本法管理团队总经理周卫东、平安人寿深圳分公司总经理黄自涛、平安MVP荣誉代表，以及媒体代表、客户代表出席活动，共同见证平安MVP品牌的诞生。
时代呼吁、市场召唤，保险代理人高质量转型势在必行
“十四五”以来，高质量发展已经成为经济社会发展的主旋律。二十大报告更是指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。金融监管部门也持续规范和引领行业迈向高质量发展，发挥保险服务国家战略、守护社稷民生的职能作用。保险代理人是行业不可或缺的力量，也是保险企业为广大消费者提供服务的桥梁。代理人队伍的高质量转型，已成为行业高质量发展的题中应有之义。
与此同时，随着我国人口老龄化程度的不断加深，居民个人健康管理意识的持续增强，更健康、更长寿、更高品质的生活已成为人民群众的共同追求。保险代理人理应深刻洞察市场变化，精准捕捉客户需求，持续提升自我，帮助客户更好地储备家庭财富、享受健康生活、拥抱品质晚年，守护客户美好幸福生活。
践行金融为民理念，打造极致服务体验，平安MVP盛大发布
值中国平安成立35周年之际，为更好服务消费者，为广大客户带来极致体验，平安人寿重磅推出保险代理人的理想态品牌——平安MVP。据了解，平安MVP是对公司、对客户最具价值、最专业的代理人队伍，业绩门槛至少要达到MDRT水平，同时业务品质要求也更高。
杨铮在发言中指出，平安MVP是“三心”精神的践行者，秉持爱与奉献的“初心”，具备细节与毅力的“用心”，抱有持续奋斗的“恒心”；是“三专”价值的传递者，以客户需求为中心，致力于成为平安集团最专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，用专业，让客户的生活更简单；是“三省”体验的缔造者，知客所需、如客所愿、及客所在，努力为客户提供“省心、省时、又省钱”的消费与服务。杨铮认为，要成为平安MVP，有两大必要条件:“一是坚持专业修行、价值修行；二是依托平安平台和生态的强大支持，为客户送去美好体验。”
活动中，平安MVP荣誉代表、2023年平安高峰英雄会总会长胡柳分享了自己从业22年来的职业成长故事，剖析“初心”、诠释“用心”和“恒心”，并号召更多顶尖人才共筑价值，奔赴人生更高峰。胡柳也分享了对One Ping An精神的深刻体会。依托平安集团平台及生态圈资源，平安人寿为代理人队伍提供强有力的协同和支持，助力代理人为客户送去更为极致的服务体验，用专业，让客户的生活更简单。
坚持长期主义，持续引领代理人队伍转型提质新风潮
自2019年开启新一轮寿险改革以来，平安始终坚定“4+3”改革战略，通过“渠道+产品”双轮驱动战略、数字化赋能，构筑差异化竞争优势。在渠道端，代理人改革方面，平安人寿以“三好五星”评价体系引领，聚焦增优、绩优，切实推动代理人队伍向“高素质、高绩效、高品质”的“三高”队伍转型。
此前，为实现队伍转型目标，平安人寿已推出“优+”计划，广纳社会英才，并持续升级“优+”政策，通过以优增优，逐步改善队伍结构与质量，提升优质新人占比。年报数据显示，2022年平安人寿队伍新增人力中，“优+”占比同比提升14.1个百分点。
此次推出平安MVP这一代理人理想态品牌，不仅是平安人寿代理人队伍进阶升级的又一座里程碑，也是平安寿险坚持长期主义，对改革战略一以贯之的重要体现。
据杨铮介绍，公司志在优中选优，寄望平安MVP群体成为行业向上、向善、向好的领军队伍，以高质量人才助力行业高质量发展。为打造行业顶尖人才，公司还为平安MVP提供顶级的形象塑造、专享的顶配权益、定制的高客活动、专属的顶级培训、私享的交流平台和高端的荣誉激励等支持，帮助他们不断提升自我，服务好每一位客户。
平安人寿表示，公司始终坚持以人民为中心，以客户需求为导向，希望更多优秀同仁勇于突破职业“天花板”，成为平安MVP，做平安集团最专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，也号召更多敢想敢为的各界英才加入平安人寿，共同为客户带来“省心、省时、又省钱”的美好体验，守护万家幸福平安。
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