“人机共生”时代AI即未来
从荒蛮到高阶，从苦干到省力，历史上无数次迭代证明技术是第一生产力，而对当下的人类生活来说，人工智能将成为进步的基础，成为创造的工具在这个时代，AI即未来
人类社会存在以来，共经历了三次工业革命，蒸汽，电力和信息轮番上阵，革新技术生产方式，改造人力与物力的关系而从上世纪四五十年代开启科技革命至今，时间已过去了七十余年，由全新技术领航的第四次革命将至，人工智能为核心的硬科技提上日程
12月27日开启的2021百度Create大会上李彦宏提出，未来是人机共生时代，AI的发展迎来黄金十年，AI将显著降低技术门槛，为各行各业的智能化转型提供技术lsquo，大底座rsquo，。
未来已来人手一部的智能手机和已然走进千万家的IoT智能家居，看不见摸不着的算法和外显为物的芯片，设备，都是AI实力的体现远观刚刚上路的无人驾驶汽车，搭载智能解决方案的智慧城市甚至持续火热的元宇宙，背后默默支撑其良好运作，改善生活的都是人工智能技术，没有AI技术做内核，上述高科技概念不过是经过包装的新瓶旧酒
从荒蛮到高阶，从苦干到轻省，历史上无数次迭代证明技术是第一生产力，而对当下的人类生活来说，人工智能将成为进步的基础，成为创造的工具在这个时代，AI即未来
01，High Tech—Better life
02，AI成熟与否。
尽管前景光明，但不可否认的是，AI仍然是个长周期，高投入，慢回报的行业，而且在这个赛道，中国与海外的尖端技术仍有距离以AI四小龙为例，深耕人工智能的企业连年亏损已是常态数度折戟IPO的商汤科技如今终于要登陆港股，不过哪怕身为四小龙之首，商汤科技三年半累计亏损超过240亿的战绩依旧让人感叹不少观点认为，难以自负盈亏的人工智能领域，在主营业务稳健时作为第二支点投入显得更为合适以百度为例，依照百度2021年Q3财报，报告期内企业核心营收增长15%，达到247亿元，其中依托于搜索引擎等王牌业务的在线营销收入为195亿元，同比增长6%与此同时，月活跃用户达到6.07亿，同比增加12%，每日登录用户占比达到79%纵观其战略，基本盘稳定的前提下，百度采用了大胆投入，多点突破的打法，这一点从研发投入上就可以看出根据中华全国工商业联合会在今年9月发布的2021中国民营企业500强榜单，研发经费投入强度超过10%的企业仅7家，其中百度以2020年研发投入18.22%的强度位列第一如今在智能驾驶业务的成果，则来自于百度提出的三大增长引擎，聚焦移动生态，智能云以及自动驾驶三个方面寻求突破从王牌业务出发，到AI+产业重塑，在已有业务的基础上形成AI产业生态，或许会成为以后企业可供参考的样例
除了跟国内比，抢夺人工智能赛道头部的胜率更应该跟海外比根据《中国人工智能发展报告2020》，过去十年中国的人工智能相关专利申请量逐年上涨，占全球数量的74%报告显示，申请数量最多的机构中有五成来自企业，除了国营的国家电网外，百度，腾讯，OPPO等互联网企业也贡献良多全球范围内，中国的AI竞争力惜败于美国，但抓大放小，捏住决定未来的变量也不失为掌握主动权的做法，比如日趋成熟的无人驾驶，诸多专业人士表示，速度，效率，安全和环保等指标都表明，智能驾驶注定取代人类驾驶的汽车中国科学院自动化研究所复杂系统管理与控制国家重点实验室主任王飞跃提出:无人车将来一定是我们出行，物流等场景最主要的工具，这是我们通向智慧城市，智慧社会的必由之路依照IHS Markit发布的《中国自动驾驶市场和未来出行市场展望》，自动驾驶与移动出行的市场规模在2030年将达到2.25万亿元人民币，复合增长率在20％—28％之间分析师据此认为，华为，阿里，百度，腾讯在汽车行业积极拓展，智能网联市场奠定了它们在理论及实践层面的竞争优势，预计未来Robotaxi市场仍将被这些科技巨头公司驱动
03，人才与技术的飞轮效应
与其他行业求贤若渴的状态一样，摆在人工智能发展道路上的另一个阻碍，是巨大的人才缺口根据拉勾招聘数据研究院发布的《2021人工智能人才报告》，2021年人工智能行业的年度人才需求指数翻了一番，测算显示算法类人才缺口达到170万人次造成缺口的原因并非待遇过低，正相反，今年人工智能行业的平均薪酬约为2万元，相较去年增长12.4%高薪优待却招不来人，本质还是因为供给紧缺
人工智能人才需求的暴涨，让业内各方都作出了不同的应对美国掏出18亿美金打造超算中心，集中最强算力攻坚科研，而中国则以百度开发的飞桨平台为代表，累计为700余所高校的3000多名AI专业教师提供帮助德国2018年推出国家级人工智能战略，资助高校建设人工智能计算中心，国内诸多企业也致力于联手高校，培养既懂AI技术，又有产业实践经验的复合型AI人才，推动产学研深度合作29日召开的百度Create大会AI人才培养分论坛上，百度重申了未来5年将为社会培养500万AI人才这不是一句空喊的口号，由百度领军AI行业人才培养，实际上是基于现有实力，行业状况及未来发展的综合考量就像前面所提到的那样，AI行业需要长周期投入，早早入局的先行者更容易积累优势2021年10月，李彦宏在北大的演讲中提到，智能驾驶，AI芯片等领域，业务开展得提前十年八年，但在人才储备方面，布局还需比业务更早李彦宏说:技术发展对人才培养提出了更高要求往前看一点，布局早一点，这也是新工科建设要义所在注重科技，意味着强调精通与专业，同时也代表仅一家之力，无论如何都无法与整个行业聚集在一起的能量相比开源，开放，包容是人工智能赛道对人才的需求，更是追求在人工智能赛道深耕细作，长远发展的企业对自己的要求不管是飞桨平台上向公众开放的零门槛开发者课程，还是联合国家部委及各大高校举办竞赛，师资培训，支持高校研发项目，针对性编写AI相关课程教材，都是百度将自身实力向外输出，帮助社会共同进步的体现如此举动，其实也符合高新技术产业集群化发展的利益所向中山大学粤港澳发展研究院首席专家陈广汉认为，企业彼此分享技术和人才等创新资源，才好进一步强化规模效应从这个角度看，AI产业的人才焦虑，必须由企业主动解决智能经济时代更强调科学保驾护航，技术解决问题，谁能突破云计算，深度学习和AI等一系列技术瓶颈，谁就能在浪潮袭来时抢得先机事实上，不管在工业界还是学术界，人才与技术都是相辅相成，互相促进的双箭头，起步或许艰难，但结合后产生的飞轮效应将带领备战充分的百度领军AI如今的负担和投入，都将化作未来飞速发展的沃土下半场之风席卷21世纪，保持请教与学习的心态，对行业，对用户，对资本都必不可少就像2021百度Create大会的主题，创造者精神，或许就是未来制胜一击的来处
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