敢于亮“丑”是改进的第一步
最近几天，因环保工作不力，湖南岳阳三名官员登报公开检讨，成为热门话题。
日前，《岳阳日报》刊登了对湖南岳阳市湘阴县县长刘诗琪，岳阳经济开发区管委会分管环保的副主任万俊峰，岳阳市汨罗市环保委办公室主任程阳的工作检讨评议的理由是，5月份，3名领导干部所在的县在岳阳市污染防治考核中排名后三
最近几年来，一些地方对中央重大决策部署的落实越来越冷淡，导致工作落实力度衰减，温差现象时有发生问题的关键往往是地方政府的主要负责人脱节，没有对相关工作进行合理部署，监督和落实，没有有效传导压力，导致下面的职能部门不能很好地履行职责
这次岳阳要求干部登报检讨，是一种找准问题症结的加压机制把问题摆到桌面上，让干部面红耳赤汗流浃背，不是为了让他们难堪，而是为了让领导干部深刻认识到自己的缺点和问题，能够知耻而后勇一方面变被动压力为自我压力，让干部在今后的工作中主动作为，压实责任，另一方面，也有利于公众对问题改进的监督同时也可以在更大范围内起到警示作用，让更多的干部受到触动
也许有些人，特别是一些领导干部会认为，虽然有失职，但没必要这么大张旗鼓地宣传，揭丑，揭短中国古代传统中也有类似的思想，比如《春秋谷亮传》中就有这样一句话:耻于尊卑，耻于贤明，疾于至亲，意思是尊卑贤明，至亲之耻，过失，不足，最好少说毕竟有失尊严，知道的人越少越好
但如果抱着这样的想法，无异于掩耳盗铃就像唐朝的一个高官曾经问他的下属:你们都把我不好的言行记录下来吗下属想了想，答道:就算我不录，一般人也能看到
的确，所谓的羞过病，即使不曝光，即使不登报检讨，当地的生态环境是好是坏，污染防治工作是有成效还是一般，民生问题是得到有效解决还是久拖不决，群众都一清二楚。
所以，作为一个地主官，作为部门的一把手，真正应该感到惭愧和丢脸的，不是报纸上的道歉和自查，而是自己工作的失职。
有你不怕的问题你怕的是不想直视问题你没有痛苦的感觉，你没有觉醒，你没有反思看到问题，就不惊讶了就算怕出问题，伤了面子，也伤了政绩这才是最可怕的相反，暴露问题，切开伤口，永远是展现改进诚意，明确行动方向的第一步
求书被曝光了，但不仅仅是曝光三位领导干部也对存在的问题进行了深刻分析，提出了改进目标下一步，公众在等待三地污染防治进展的检查
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