专家称可以给00后增加工作强度：素质好能力不可小觑

如今，00后已经步入职场这些青春面孔给单位带来活力的同时，其群体特征和工作关系的微妙变化也引人关注

据《第一财经日报》报道，最近几天有商业专家在《易企业会客厅》节目中表示，结合自己的实际发现，00后普遍受过良好的教育，成长在经济高速发展的阶段，尤其是他们的兴趣爱好和实习经历虽然大部分独生子女孤独而自大，但他们正在用自己的方式更快地融入集体和社会，更好地创造价值

专家进一步指出，在我们的工作中，我认为95后和00后有可能给他加码因为我认为他们有非常好的素质

比如00后，95后，他们获取信息的渠道可能更加多元化，他们有独立思考的能力所以像我们这样的创新型企业，当我们给他们一个想法的时候，他们反而可以通过这种自我寻找和信息收集，交一份有独立观点的报告或者一些项目案例我觉得这个例子让我觉得00后的能力不可小觑

对于以上观点，网友们也是议论纷纷总之，职场的学问是很大的，不同的人，不同的单位，情况也不一样，所以很多东西不一定能一概而论

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