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壮大公募基金管理人队伍

栏目:财经    时间:2022-05-06 23:19   来源: 中国网   阅读量:14282      关键词:

日前,中国证监会发布《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》,从培育专业资产管理机构,加强专业能力建设,营造良好行业发展生态等方面阐述和分析了公募基金的行业发展导向和政策支持这为我国公募基金业的进一步健康有序发展指明了方向

再者,公募基金市场的主导力量是管理人,通常是公司法人形式的基金公司,开发产品,决定资金的投向,而监管和财产管理的职能则委托给托管人,大多是银行,券商等此外,还包括销售机构,估值会计等专业外包商,登记结算机构,自律管理组织等管理主体不难发现,要发展公募基金,就必须着力培养这些资产管理机构的专业群体,即打造一支优秀的管理人员队伍

具体而言,一方面应鼓励银行,保险公司,证券公司设立基金子公司,或以资产管理子公司为申请公募基金牌照的主体,鼓励境外金融机构进入公募管理人市场,加强行业竞争另一方面,要走出去,提高我国基金公司的全球资产配置能力,从而更好地服务国内外投资者同时,资金安全,特许经营,信息披露的充分性都要求禁止公募基金管理公司持股和拿取或倒卖牌照此外,为了保持基金管理人的竞争力,需要通过并购来优化基金公司的健康竞争力,增强相关市场的抗跌性

基金净值的增长也与管理人的投研能力密切相关《意见》倡导基金公司做好投研力量梯队建设规划,扭转过度依赖明星基金经理的发展模式,倡导关注和跟踪技术发展的长期价值投资,摒弃蹭热点,炒短线,拼规模的不良竞争风格《意见》还督促基金公司将合规风控水平,三年以上投资业绩,投资者实际盈利等纳入绩效考核范围同时,他们弱化规模排名,收入,利润等短期指标的比重,实行薪酬递延制度和奖金跟进机制这些措施避免了短期激励和过度激励,有助于机构投资者稳定市场情绪

此外,基金公司公募业务的发展关系到公募基金行业的整体发展,也与众多投资者的利益息息相关鼓励探索股权,期权,限制性股权,分红权等多种形式,促进对员工的激励作用和基金管理公司长效激励机制的建立

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